Antalya EMO 17. Genel Kurulu Yapıldı

EMO’da 17. Seçim Bitti

Son dokuz dönemin yönetim kurulu listesi seçimle birlikte şöyle güncellendi. İlk 16 dönemin tablosuna şu sayfadan erişebilirsiniz.

11 Ocak: Oylama sonucunda seçmenler, turuncu listenin şubeyi iki yıl süre daha yönetmesini uygun buldu. Tüm turuncu liste adayları seçildi ve Ankara’da yapılacak genel kurulda 39 delege, Antalya şubeyi temsilen oylarını kullanacaklar.

Delege seçimi sonuçları 770’e karşı 233 oy olarak açıklandı (3401 şube üyesi bulunduğundan seçime katılım oranı %30 oldu). Turuncu listenin üst üste dokuzuncu kez başarılı olmasında örgütlü çalışması dikkat çekti. Özellikle sandık numaraları büyüdükçe mavi liste desteğinin azaldığı, gençleri sandığa çekmekte Tat ve ekibinin mahir olduğu görüldü. Ahmet Aydın, Alper Gül, Ferhat Yamak şube denetçisi seçilirken genel merkez asil delege listesi şöyle.

2026 EMO Genel Kurulu Antalya Delegeleri

Antalya 17. Dönem seçim delege sonuçları

10 Ocak: Adaylar netleşti. İki dönemlik aranın ardından alternatif listenin de olduğu bir seçim yapılacak. Genel Kurul, tansiyonun zaman zaman yükselmesine rağmen medeni bir ortamda yapıldı. Listelerden birinin 10 dk. gecikmeli teslim edilmesi üzerine, Antalya OSB Müdürü İlhan Metin‘in Divan Başkanı İbrahim Koru’ya hitaben “Sayın Başkan daha ne kadar bekleyeceğiz, gece yarısına kadar burada mıyız?” demesi genç üyeler arasında şaşkınlığa yol açtı. İbrahim Kücü ve Rüştü Bekdikhan en çok söz alıp önergeler üzerine konuşma yapan üyeler oldular. Bekdikhan, toplantının medeni ortamına teşekkür etti ve rekabet olmayan seçimlerin Antalya’ya yakışmadığını söyledi.

AÜ Rektör Yardımcısı, EMO üyesi Şükrü Özen, Tat listesinden merkez delegesi adayı gösterildi.

Ayhan Dolanay ile başlayan mavi liste (yönetim kurulu asil adayları)

  • Ayhan Dolanay
  • İrfan Kuruüzüm
  • Ahmet Buğacı
  • Hasan Göl
  • Kerem Zorlu
  • Zeynep Kaftıoğlu
  • Mehmet Kurubaş

Şaban Tat ile başlayan mevcut yönetimin asil yönetim kurulu turuncu aday listesi:

  • Şaban Tat
  • Durali Çakır
  • Emre Eke
  • Seyit Çağrı Yıldırım
  • Burcu Bankoğlu
  • İbrahim Kaymaz
  • Gürkan Bulut

Şube Düzeyinde Oda Erki Neye Yetebilir?

Birkaç meslektaş, kendi buldukları, eşit rekabeti bozucu metot ile pastadan haksız paylar almaya başlarsa, ilk adalet beklentiniz elbette odanızdan olur. Adı üstünde meslek odası, aynı mesleği yapanların dayanışma, pastayı büyütme, çürüğü eleme, hizmet niteliğini artırma, ortak dertleri çözme aygıtıdır. İşletmeniz, haksız rekabetle kazanç kaybına uğradığında şube yönetim kurulu, olaya tarafsız hakem gibi yaklaşıp lokal olarak veya genel merkezle beraber çözüm aramayı düşünecek mi, sırtınızı mı sıvazlayacak?

Seçimi tasvir eden Roma dönemi sikkesi

Bir belge alacaksınız MİSEM eğitimine başvurdunuz, eğitimciyi şubeniz seçecek. Kim gelecek dersinize? Slaytları ekrandan okuyan, donuk anlatımı ile izleyiciye dokunamayan, anketlerden düşük not almış bir eğitmen mi? Alanının iyilerinden, saha deneyimli bir eğitmen mi?

Önemli bir konuda odadan bilirkişi görevlendirilmesi istendi, hukuk aşaması başlamış veya başlaması olası bir olay. Şubeden görevlendirilenler dosyada adaletin bulunmasında katalizör mü olacak fren mi? Spesifik bir alanda rapor istendi, “biz bunu hakkıyla yanıtlayalım, odanın itibarı söz konusu, merkezden de destek isteyelim” denebilecek mi?

KVKK önemli. Sözleşmeleriniz, tasarımlarınız oda onayından geçiyor. Şube personeli KVKK ve diğer kritik veri gizliliği konusunda ne kadar hassas? Yönetim kurulu, personeli ne kadar denetliyor? Personelin deneyiminin yanında yönetim kurulu üyemiz toy mu acaba?

Komisyonların yalnız adı mı var? Komisyona deneyimli meslektaşları katabiliyor muyuz?

Örnek Majör Konu: Mesleki Yeterliliğin Belgelenmesi

Diğer meslek odaları isterken EMO merkezinin karşı çıktığı mesleki yeterlilik konusunda şubeyi yönetmeye aday olanlar ne düşünür? Mesleki yeterlilik kısaca şöyle: mezun oldunuz, SMM çıkardınız, 10 MVA fabrika proje işi geldi, imzaya yetkiniz olsun mu olmasın mı? Fen adamı tabirinin sadece elektrik branşında var oluşu gibi bir tek EMO bu konuda TMMOB’dan farklı düşünüyor belki. İşte bu konuda bir kıvılcım yakılacaksa örneğin, işe şubeden başlamalıdır.

7+7 kişiyi elle yazdıktan sonra renkli matbu listeyi zarfa koyuyorsunuz ya hani! İşte o renkli sayfa belirliyor merkezdeki iradeyi. EMO merkezi, şube seçimine etki edecekse, o sayısı fazla çıkacak renkli liste için ediyor. O renkli listedeki delege meslektaşlar bir zahmet Ankara’ya gelsin ve kendilerini desteklesin, gaye bu. Ötesi, şube yönetimi büyük bir hata yapmasın, çalıp çırpmasın, gelirleri merkeze göndersin yeter.